Potenzialdiagnostik
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Identifikation von Potenzialen aktueller oder künftiger Mitarbeiter, z.B. im Rahmen von externen / internen Besetzungsentscheidungen, bei der Ermittlung von individuellen Personalentwicklungsbedarfen oder einer gezielten Nachfolge- / Karriereplanung.
Gern arbeiten wir bei der Planung und Umsetzung unserer Aktivitäten mit kundenseitigen Experten (z.B. Fachseite, HR) zusammen. Alternativ haben unsere Kunden die Möglichkeit, sich eine vollständig unabhängige, externe Expertise durch uns einzuholen.
Unser methodischer Fokus liegt dabei auf verhaltensorientierten Herangehensweisen (z.B. Assessment Center). Diese ergänzen wir bedarfsabhängig durch den Einsatz von Interviewtechniken. Hierbei arbeiten wir sowohl auf Einzel- als auch auf Gruppenebene.
