Referenzprojekte im Bereich Potenzialdiagnostik

Deutsche Post DHL, Bonn

• Assessment Center und Management Audits zur Auswahl von Führungskräften und Mitarbeitern in Vertrieb und Verwaltung
• Development Center (Führungspotenzial / Vertriebspotenzial)

GEMA, München, Berlin

• Management Audits mit Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

METRO Group, Düsseldorf

• Assessment Center zur Auswahl von Führungskräften (international)

Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen

• Assessment Center zur Identifizierung von Führungspotenzialen von Mitarbeitern für unterschiedliche Führungsebenen und Bereiche (national und international)

Sparkasse Harburg-Buxtehude, Hamburg

• Management Audits zur Besetzung von Führungspositionen für unterschiedliche Führungsebenen und Bereiche
• Development Center (Führungspotenzial)

TUI Deutschland GmbH, Hannover

• Development Center (Führungspotenzial)
• Management Audits für Führungspositionen im Vertrieb

ZF Friedrichshafen AG, Friedrichshafen

• Assessment Center zur Besetzung von Führungs- und Fachpositionen in der Produktion
• Development Center zur Identifizierung von Potenzialen für Fach- oder Führungslaufbahn

Referenzprojekte im Bereich Training