Referenzprojekte im Bereich Potenzialdiagnostik
Deutsche Post DHL, Bonn
- Assessment Center und Management Audits zur Auswahl von Führungskräften und Mitarbeitern in Vertrieb und Verwaltung
- Development Center (Führungspotenzial / Vertriebspotenzial)
GEMA, München, Berlin
- Management Audits mit Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
METRO Group, Düsseldorf
- Assessment Center zur Auswahl von Führungskräften (international)
Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
- Assessment Center zur Identifizierung von Führungspotenzialen von Mitarbeitern für unterschiedliche Führungsebenen und Bereiche (national und international)
Sparkasse Harburg-Buxtehude, Hamburg
- Management Audits zur Besetzung von Führungspositionen für unterschiedliche Führungsebenen und Bereiche
- Development Center (Führungspotenzial)
TUI Deutschland GmbH, Hannover
- Development Center (Führungspotenzial)
- Management Audits für Führungspositionen im Vertrieb
ZF Friedrichshafen AG, Friedrichshafen
- Assessment Center zur Besetzung von Führungs- und Fachpositionen in der Produktion
- Development Center zur Identifizierung von Potenzialen für Fach- oder Führungslaufbahn
Referenzprojekte im Bereich Training